Indian Railway Jobs 2019: भारतीय रेलवे में सीनियर रेजिडेंट्स पोस्ट के लिए 22 अप्रैल को होगा वॉक इन इंटरव्यू, जानें पूरी डिटेल

नई दिल्ली. Indian Railway Jobs 2019: सेंट्रल रेलवे ने सीनियर रेजिडेंट्स पोस्ट की भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है. इच्छुक और योग्य कैंडिडेट्स इन पदों के लिए इंटरव्यू दे सकते हैं. सीनियर रेजिडेंट्स पोस्ट को लिए वॉक इन इंटरव्यू होगा. ये इंटरव्यू 22 अप्रैल 2019 को आयोजित किया जाएगा. भारतीय रेल सेवा में जाने वाले कैंडिडेट्स के लिए ये सुनहरा मौका है.

Railway Jobs 2019: वैकेंसी डिटेल

Indian Railway Jobs 2019: शैक्षिक योग्यता

सीनियर रेजि़डेंट्स पोस्ट के लिए इच्छुक उम्मीदवारों को MD, MS, DNB में पोस्ट ग्रेजुएट होना आवश्यक है. या इसके अलावा अभ्यर्थियों के पास राज्य या देश के किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सम्बंधित क्षेत्र डिप्लोमा होना जरूरी है.

Indian Railway Jobs 2019: आयु सीमा

सीनियर रेजिडेंट्स पदों की भर्ती के लिए पोस्ट ग्रेजुएट अभ्यर्थी की उम्र 33 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए वहीं डॉक्टर्ल डिग्री होल्डर के लिए ये आयु सीमी 35 वर्ष तक निर्धारित की गई है.

Indian Railway Jobs 2019: नौकरी का कार्यकाल

सीनियर रेजिडेंट पद के लिए चयनित किए जाने वाले कैंडिडेट्स का कार्यकाल एक वर्ष का होगा. 13 जनवरी 2020 के बाद उन्हें सेवा विस्तार भी दिया जा सकता है. सीनियर रेजिडेंट पोस्ट के लिए अधिकतम कार्यकाल तीन वर्ष का है.

Indian Railway Jobs 2019: वेतनमान

सीनियर रेजिडेंट्स पोस्ट के लिए जिनके पास पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री है उनका पे 26950 रुपये होगा. उनकी बेसिक 6600 रुपये होगा. इसके अलावा रेलवे बोर्ड की गाइडलाइन्स के मुताबिक समय-समय पर भत्ता (allowance) दिया जाएगा.

सीनियर रेजिडेंट्स पदों के लिए अप्लाई करने वाले कैंडिडेट्स से अनुरोध किया जाता है कि वे एप्लीकेशन फॉर्म 22 अप्रैल 2019 को सुबह 9 बजे से लेकर 10.30 बजे तक मुंबई स्थित Dr. B.A.M. Hospital Central Railway, Byculla के रूम नंबर 24 में जमा कर दें.

इच्छुक और योग्य उम्मीदवारों को नीचे लिंक में दिए गए फॉर्म को भरना होगा. इसके अलावा आयु, शिक्षा, कार्य अनुभव और जाति की प्रमाण पत्र की सेल्फ अटेस्टेड प्रतियां लानी हैं इसके अलावा वेरिफिकेशन के लिए ओरिजनल डॉक्युमेंट भी लाने होंगे.

Indian Railway Jobs 2019: क्या होता है वॉक इन इंटरव्यू

कहीं कहीं नौकरी कैंडिडेट्स के इंटरव्यू पर आधारित होती है. जो नौकरी इंटरव्यू पर आधारित होती है उसे वॉक इन इंटरव्यू कहा जाता है. इसमें सेम डे यानी उसी दिन सारी औपचारिकताएं पूरी करके कैंडिडेट के हाथ में ऑफर लेटर दे दिया जाता है यदि कैंडिडेट काबिल है तो.

वॉक इन इंटरव्यू के तहत पहले आओ और पहले पाओ वाली बात लागू होती है. हेल्थ केयर, आईटी, रिटेल और कई तरह की सेवा देने वाले सेक्टर इस प्रक्रिया को आज़मा रहे हैं. इसके तहत कंपनियों के लिए कैंडिडेट्स का चुनाव करना आसान हो जाता है. यह काफी आसान और तुरंत पूरी हो जाने वाली प्रक्रिया है.

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