चण्डीगढ़: रक्षाबंधन का त्योहार करीब आ रहा है और त्यौहार के मौके पर हर कोई अपने परिवार के साथ समय बिताना चाहता है। वहीं इसी बीच मोहाली स्थित कंपनी B9 SOLUTIONS से एक हैरान कर देने वाला मामला सामने आया है. कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 19 अगस्त यानी रक्षाबंधन के दिन छुट्टी न मांगने का […]
चण्डीगढ़: रक्षाबंधन का त्योहार करीब आ रहा है और त्यौहार के मौके पर हर कोई अपने परिवार के साथ समय बिताना चाहता है। वहीं इसी बीच मोहाली स्थित कंपनी B9 SOLUTIONS से एक हैरान कर देने वाला मामला सामने आया है. कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 19 अगस्त यानी रक्षाबंधन के दिन छुट्टी न मांगने का सख्त आदेश दिया है। कंपनी ने कहा है कि अगर कोई भी कर्मचारी इस दिन छुट्टी लेता है, तो उस की व्यक्ति एक दिन के बजाएं सात दिन की सैलरी काटी जाएगी।
इस फरमान के खिलाफ आवाज उठाने वाली कंपनी की HR मैनेजर बबीना को इसका काफी बुरा परिणाम भुगतना पड़ा. बता दें, बबीना ने कंपनी के फैसले पर स्टैंड लेते हुए अपने बॉस से कहा कि एक दिन की छुट्टी के बदले सात दिन की सैलरी काटना बिलकुल सहीं नहीं है. इस बात पर कंपनी ने बबीना को नौकरी से निकाल दिया। वहीं बबीना ने अपने टर्मिनेशन की जानकारी और अपने बॉस कुणाल कक्कड़ के साथ हुई बातचीत को सोशल मीडिया पर शेयर कर दिया, जो कि अब तेज़ी से वायरल हो रहा है.
बबीना ने लिंक्डइन पर पोस्ट शेयर हुए बताया कि उन्होंने कंपनी पॉलिसी और रूल के हिसाब से सही कदम उठाया था. हालांकि इसके कारण उन्हें टर्मिनेशन लेटर थमा दिया गया। बबीना ने आगे बताया कि कंपनी की ओर से उन्हें दो हफ्ते का नोटिस पीरियड देने के लिए कहा गया था, लेकिन ऐसा नहीं हुआ और कंपनी ने उनके एंट्री पर ही रोक लगा दी. इस पर उन्होंने लिखा, “अगर किसी को टॉक्सिक बॉस चाहिए तो वह B9 SOLUTIONS से जुड़ सकता है।”
बबीना का यह पोस्ट सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गया है और इस पर कई यूजर्स ने अपनी प्रतिक्रियाएं दी हैं। एक यूजर ने लिखा, “क्या कॉर्पोरेट गुलामी वापस आ रही है? हम अपने दिन का 45% से 50% हिस्सा काम पर बिताते हैं और फिर भी त्योहारों पर छुट्टी नहीं मिलती। यह गुलामी ही है।” एक ओर यूजर लिखता है, “आपने जो किया वह सही था। सरकार को ऐसे मामलों पर कार्रवाई करनी चाहिए।”
कंपनी B9 SOLUTIONS ने इस विवाद पर अपना पक्ष रखते हुए कहा है कि बबीना ग्रुपिस्म कर रही थीं और उनका काम ठीक नहीं था. इसलिए उनके खिलाफ यह कार्रवाई की गई है. हालांकि, सोशल मीडिया पर इस विवाद के बाद कंपनी की पॉलिसी को लेकर कई सवाल उठते नजर आ रहे हैं.
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